管理职位津贴给付额表是企业或组织为管理人员提供的一项额外薪酬福利，旨在根据职位级别、工作职责和贡献度，给予相应的津贴补助。该表详细列明了不同管理职位的津贴标准，通常包括职位名称、津贴金额、发放周期及相关说明等内容。通过规范化的津贴给付制度，可以有效激励管理人员，提升工作积极性，同时确保薪酬体系的公平性和透明度。企业可根据自身实际情况和发展需求，制定合理的津贴标准，并结合绩效考核进行动态调整。