在企业管理中，关于管理职位是选择外聘还是内升，是一个需要综合考量多方面因素的决策。外聘可以带来新鲜视角、创新思维和行业经验，有助于企业突破现有框架；而内升则能激励员工士气，保留组织文化，且内部人员对业务和团队已有深入了解。两种方式各有优劣，关键在于根据企业战略、岗位需求、团队现状和长期发展目标来权衡选择。