销售人员薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在通过合理的薪酬结构和激励机制，激发销售团队的积极性和创造力，提升整体业绩。薪酬管理通常包括基本工资、提成、奖金、福利等组成部分，并根据销售目标、市场环境和个人表现进行动态调整。有效的薪酬管理不仅能吸引和留住优秀销售人才，还能促进团队协作，实现企业与员工的共赢。