试用期辞职工资结算是指员工在试用期内提出离职后，企业根据相关法律法规和劳动合同约定，对员工在试用期间的工作时间进行工资核算和支付的过程。根据中国《劳动合同法》规定，试用期员工享有与正式员工同等的工资待遇，企业必须按照实际工作天数支付工资，不得克扣或拖欠。结算内容包括基本工资、加班费、绩效奖金等应得报酬，同时需扣除个人所得税和社保公积金个人缴纳部分。员工离职时，企业应出具工资结算清单，双方确认无误后完成支付。合理规范的试用期工资结算既能保障劳动者权益，也能维护企业合法用工形象。