劳动人事争议仲裁申请书是劳动者或用人单位在发生劳动争议时，向劳动人事争议仲裁委员会提交的正式书面申请文件。它是启动劳动仲裁程序的第一步，用于明确申请人的诉求、事实和理由，并请求仲裁机构依法进行调解或裁决。该申请书通常包括以下基本信息：1.**申请人信息**（姓名、性别、身份证号、联系方式等）；2.**被申请人信息**（单位名称、地址、法定代表人等）；3.**仲裁请求**（具体列明要求仲裁的事项，如工资支付、经济补偿等）；4.**事实与理由**（详细说明争议的起因、经过及法律依据）；5.**证据清单**（列明提交的相关证据材料）；6.**申请人签名及日期**。填写时需确保内容真实、完整，并附上相关证据材料，以便仲裁委员会依法受理并作出公正裁决。
