应聘人员甄选表简介本表用于系统化记录和评估应聘者的各项信息，帮助招聘团队高效筛选合适人才。表格涵盖应聘者基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、面试表现及综合评价等模块，确保甄选过程客观、全面。使用说明：1.基本信息：填写姓名、联系方式等基础资料。2.教育背景：记录学历、专业及相关证书。3.工作经验：详细描述过往工作经历及成果。4.专业技能：评估应聘者的技术能力或岗位相关技能。5.面试表现：记录面试中的沟通能力、逻辑思维等表现。6.综合评价：汇总意见，给出是否录用的建议。通过此表，企业可标准化招聘流程，减少主观偏差，提升人才选拔质量。
