应聘人员复试表简介：本复试表用于记录应聘者在复试环节的综合表现，适用于企业HR及用人部门对应聘者进行专业能力、岗位匹配度、综合素质等方面的深度评估。表格通常包含以下核心模块：1.基本信息区：应聘者姓名、应聘岗位、初试评分等基础信息2.专业能力评估：专业知识测试、技能实操、案例分析等考核项3.综合素质评价：沟通表达、逻辑思维、应变能力等软性指标4.岗位匹配度分析：与企业文化契合度、团队协作能力等维度5.复试结论：面试官建议（录用/待定/淘汰）及薪资建议6.签字确认区：面试官及HR负责人签字栏使用说明：建议由用人部门主管与HR共同填写，确保评估客观全面。本模板可根据企业实际需求调整评估维度和权重比例，建议配合岗位胜任力模型使用。
