职工人数增加减少情况反映了企业在特定时期内员工数量的变动趋势。这一指标通常用于分析企业的人力资源管理状况、业务发展需求以及市场环境变化对用工策略的影响。通过统计新入职、离职、退休、调岗等人员流动数据，可以评估企业的招聘效率、员工稳定性以及人力资源规划的合理性。职工人数的增减也与企业经营成本、生产效率和团队结构密切相关，是衡量组织健康发展的重要参考指标之一。定期监测这一数据有助于企业及时调整人才战略，优化用工结构，确保人力资源配置与业务需求相匹配。