面试评价表描述：该面试评价表用于记录应聘者在面试过程中的表现，包括专业技能、沟通能力、团队协作、问题解决能力等方面。面试官需根据应聘者的实际表现，在各项评价指标中进行客观评分，并提供具体评语和建议。评价结果将作为录用决策的重要参考依据。请面试官认真填写，确保评价内容真实、准确、全面。