面试评价表简介：面试评价表是用于记录和评估应聘者在面试过程中表现的工具。它帮助面试官系统地考察应聘者的各项能力，确保面试评估的客观性和一致性。评价表通常包含应聘者基本信息、岗位匹配度、专业技能、综合素质、沟通能力等评估维度，每个维度下设具体评分标准和评语栏。面试官根据应聘者的实际表现进行打分和评价，最终形成综合面试结论，为录用决策提供依据。使用标准化的面试评价表可以提高招聘效率，减少主观因素影响，确保选拔过程的公平公正。