非上市公司股权激励模式及经典案例简介股权激励是企业吸引、留住和激励核心人才的重要手段，尤其对于非上市公司而言，由于缺乏公开市场的流动性，其股权激励方案的设计更具挑战性。常见的非上市公司股权激励模式包括期权、限制性股权、虚拟股权、员工持股计划等，每种模式各有优缺点，需结合企业实际情况选择。经典案例如华为的虚拟受限股、阿里巴巴创业期的股权激励、小米上市前的员工持股计划等，均展现了股权激励在企业发展中的关键作用。通过分析这些案例，企业可以借鉴成功经验，设计出适合自身发展阶段和战略目标的激励方案，从而实现人才与企业的共赢。