A公司股权激励方案旨在通过向核心员工授予公司股权，将员工利益与公司长期发展紧密结合。该方案主要面向对公司发展有重要贡献的管理层、技术骨干和关键岗位人员，通过股票期权、限制性股票等激励工具，激发员工积极性与创造力。方案设计遵循业绩导向原则，设置合理的授予条件、解锁周期和考核指标，确保激励效果与公司战略目标一致。实施该方案有助于吸引和留住优秀人才，完善公司治理结构，提升企业价值，为股东创造长期回报。