新三板股权激励方案是企业为吸引、留住核心人才而设计的一种长期激励机制。该方案通过授予员工公司股权或与股权相关的权益，将员工利益与企业长期发展紧密结合，从而提升团队凝聚力和企业竞争力。新三板股权激励通常采用股票期权、限制性股票、员工持股计划等形式，根据不同企业的发展阶段、股权结构和激励目标灵活设计。方案需符合全国中小企业股份转让系统（新三板）的相关规定，并经过公司内部决策程序及必要的信息披露。本模板为企业提供新三板股权激励方案的基本框架，包括激励对象、激励方式、行权条件、考核机制等核心条款，帮助企业规范实施股权激励，实现人才与企业的共赢发展。