创业公司股权分配是创始团队在创业初期需要解决的关键问题之一，合理的股权结构能够平衡各方利益、激励团队成员并为公司未来发展奠定基础。股权分配通常需要考虑创始人的贡献、角色分工、资金投入、资源引入以及未来人才激励等因素。常见的分配方式包括按创始人初始投入比例分配、根据角色重要性分配或采用动态股权分配机制。合理的股权设计应避免平均分配、预留期权池、考虑未来融资稀释效应，同时要符合法律法规要求。股权分配方案需要创始团队充分沟通协商，必要时可寻求专业法律和财务顾问的帮助。