劳务派遣管理制度是企业或组织为规范劳务派遣用工行为、保障派遣员工权益、明确各方责任而制定的一套系统性管理规则。该制度依据国家相关法律法规（如《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等），对派遣岗位范围、用工比例、合同签订、薪酬福利、社会保险、考核培训、退回机制等关键环节作出具体规定，旨在实现用工单位、派遣单位与派遣员工三方权责清晰、协作有序，同时防范用工风险，促进劳动关系和谐稳定。