年度综合计划是企业或组织为实现长期战略目标而制定的全面性、系统性的年度工作方案。它基于对内外环境的分析，明确年度核心任务、关键指标和资源配置，统筹协调各部门工作，确保整体运营方向与战略规划保持一致。该计划通常包含经营目标、重点举措、预算安排、进度节点和考核机制等内容，兼具指导性和可操作性，是全年工作开展的重要依据和行动纲领。通过年度综合计划的实施与动态监控，可有效推动企业提质增效，保障战略目标的阶段性落实。