商业企业人事管理制度是企业内部用于规范人力资源管理的重要文件，旨在明确员工招聘、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、劳动关系等各个环节的管理流程和标准。该制度通过科学合理的管理措施，确保企业人力资源的优化配置，提高员工工作效率，保障企业与员工的合法权益，促进企业健康稳定发展。同时，人事管理制度也为员工提供了清晰的职业发展路径和行为规范，有助于营造公平公正的工作环境，增强企业凝聚力和竞争力。