员工抚恤办法是企业或组织为保障员工及其家属在员工遭遇意外伤害、职业病或不幸身故等情况时的基本生活需求而制定的一项福利制度。该办法明确了抚恤金的发放标准、申请流程、所需材料及相关责任部门，旨在体现企业对员工的关怀，帮助员工及其家属度过困难时期，增强员工的归属感和企业的凝聚力。通过规范化的抚恤管理，企业不仅能履行社会责任，也能提升员工的满意度和忠诚度，促进和谐劳动关系的构建。