员工正式聘用合同书是企业与员工之间确立劳动关系的重要法律文件。本合同书明确规定了双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利保障、合同期限、保密条款、违约责任等内容。通过签订正式聘用合同，既保障了员工的合法权益，也为企业规范用工管理提供了法律依据。本合同书依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，经双方协商一致后签署生效，具有法律约束力。