员工档案是企业人力资源管理的重要组成部分，主要用于记录和管理员工的基本信息、工作经历、岗位变动、培训记录、绩效考核等相关资料。档案内容通常包括个人身份信息、学历背景、劳动合同、薪资福利、奖惩情况等，确保信息的准确性和完整性有助于企业进行人事决策、人才发展及合规管理。员工档案需严格保密，并遵循相关法律法规，保障员工隐私权益。