考核制度是企业或组织用于评估员工工作表现和业绩的一套系统性规定和流程。它通过设定明确的标准、指标和程序，对员工的工作成果、能力、态度等方面进行定期或不定期的评价。考核制度旨在激励员工提升工作效率和质量，促进个人与组织的共同发展，同时为人力资源管理决策（如晋升、奖惩、培训等）提供客观依据。一个科学合理的考核制度应具备公平性、透明性和可操作性，确保评估结果真实反映员工的实际贡献。