考核制度是企业或组织用于评估员工工作表现的一套系统性标准和流程。它通过设定明确的目标、指标和评价方法，对员工的工作成果、能力、态度等方面进行定期或不定期的检查和评定。考核制度通常与员工的薪酬、晋升、培训等挂钩，旨在激励员工提升工作效率和质量，同时帮助组织优化人力资源配置，实现战略目标。常见的考核方法包括KPI（关键绩效指标）、360度反馈、平衡计分卡等。