面试表简介：面试表是用于记录和评估求职者在面试过程中表现的重要工具。它通常包含以下几个部分：1.基本信息：记录求职者的姓名、应聘职位、面试时间等基础信息。2.评估项目：列出需要考察的各项能力，如专业技能、沟通能力、团队协作等。3.评分标准：为每个评估项目设定评分等级，便于量化评估。4.面试评语：面试官可以在此记录对求职者的综合评价和建议。5.录用意见：最终决定是否录用该求职者。面试表能帮助面试官系统化地评估候选人，确保面试过程公平公正，同时也为企业保留人才选拔的重要依据。设计良好的面试表应该简洁明了，突出重点考察维度，便于操作和使用。
