年度考绩表是用于记录和评估员工在过去一年中工作表现的重要文件。它通常包括员工的基本信息、岗位职责、工作目标完成情况、能力评估、奖惩记录以及上级主管的综合评语等内容。考绩表旨在客观反映员工的工作成果和职业发展状况，为人力资源管理决策（如晋升、调薪、培训等）提供依据，同时也帮助员工了解自身优势和改进方向，促进个人与组织的共同发展。