培训管理制度是企业或组织为规范员工培训活动、提升员工能力与素质而制定的一套系统性文件。该制度明确了培训的目标、原则、流程、责任分工及考核机制，确保培训工作有序开展并取得实效。通过科学规划培训内容、合理配置资源，制度旨在满足企业战略发展需求，同时帮助员工实现职业成长，最终达到提升组织整体绩效的目的。制度通常涵盖需求分析、计划制定、实施监督、效果评估等环节，并与人力资源其他模块相衔接。