人事考核制度是企业或组织用于评估员工工作表现、能力和贡献的一套系统性规范。它通过设定明确的考核标准、指标和流程，对员工的工作成果、行为态度、专业技能等方面进行定期或不定期的评价。考核结果通常作为员工晋升、调薪、奖惩、培训发展等人力资源决策的重要依据。有效的考核制度有助于激励员工积极性，促进公平竞争，优化人才结构，并为企业战略目标的实现提供人才保障。