薪酬制度是企业或组织为员工提供劳动报酬的一套系统性规定和标准。它涵盖了工资、奖金、福利、津贴等各类报酬形式，旨在公平合理地分配薪酬，激励员工积极性，同时吸引和留住人才。薪酬制度通常根据岗位价值、员工能力、绩效表现以及市场行情等因素制定，并与企业战略目标相协调。良好的薪酬制度不仅能保障员工基本生活需求，还能促进员工与企业共同发展，提升整体竞争力。