中外合资企业劳动合同是规范中外合资经营企业中雇主与员工权利义务的法律文件。这类合同需遵守中国劳动法及相关法规，同时兼顾外方投资者的管理要求。合同内容通常包括：工作岗位、工作内容、合同期限、试用期规定、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、保密条款、知识产权归属、合同变更解除条件、违约责任及争议解决方式等条款。中外合资企业的劳动合同需特别注意中外法律差异，在合法前提下平衡双方文化和管理习惯差异，通常采用中英文双语版本，两种文本具有同等法律效力。合同签订后需向当地劳动行政部门备案，确保其合法有效性。