保健师劳动合同及附件是用于规范保健师与用人单位之间劳动关系的重要法律文件。该合同明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障、保密条款、合同期限及终止条件等核心条款。附件通常包含岗位职责说明书、绩效考核标准、保密协议等补充性文件，进一步细化工作要求和管理规范。签订完整的劳动合同及附件有助于保障双方合法权益，预防劳动纠纷，建立和谐的雇佣关系。建议在专业人士指导下拟定合同内容，确保符合《劳动合同法》等法律法规要求。