短期劳动合同是指用人单位与劳动者在一定期限内建立的劳动关系，通常适用于临时性、季节性、替代性或特定项目的工作需求。合同期限一般不超过六个月，具体时间由双方协商确定。短期劳动合同明确了工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险等基本条款，保障了双方的合法权益。这种合同形式灵活，适用于企业短期用工需求，同时也为劳动者提供了就业机会。合同期满后，双方可根据实际情况选择续签或终止劳动关系。签订短期劳动合同时，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。