员工升降职审批是企业人力资源管理中的重要流程，旨在规范员工职位调整的评估与决策机制。该流程通常由部门负责人发起申请，经人力资源部门审核员工绩效、能力及岗位匹配度后，提交至相关管理层审批。审批通过后由HR落实调岗手续，涉及薪资、权限等配套调整。完善的升降职审批制度能保障用人公平性，激发员工积极性，同时规避用人风险。建议企业明确审批权限、设定量化评估标准，并做好结果反馈与档案记录。