新员工入职跟进面谈制度是为了帮助新员工更好地融入公司，及时了解他们在适应过程中的问题和需求而设立的一项制度。该制度通过定期与新员工进行面谈，收集反馈意见，解决他们在工作中遇到的困难，并提供必要的支持和指导。通过这一制度，公司可以及时发现并解决新员工在入职初期可能面临的各种问题，提升他们的工作满意度和归属感，同时也有助于公司优化入职流程和人才培养机制。