人事行政工作总结（组合）是对企业或组织在某一阶段内人事管理和行政工作进行全面回顾与分析的综合性报告。它涵盖了人力资源规划、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理以及日常行政事务等多个方面的工作成果、经验总结和改进建议。通过系统梳理人事行政工作的关键指标、典型案例和存在问题，帮助管理层了解人力资源现状，优化管理流程，提升行政效率，为企业战略发展提供有力的人才保障和后勤支持。该总结既是对过往工作的客观评价，也是制定下一阶段工作计划的重要依据。