以下是为小企业考勤制度文档增加的一段描述内容：考勤统计与异常处理1.员工每日上下班需按时打卡，考勤记录以打卡系统数据为准。如遇打卡设备故障，需立即向人事部门报备并登记手工考勤。2.考勤周期为自然月，每月5日前人事部将统计上月考勤情况。员工如对考勤记录有异议，应在考勤公示后3个工作日内提出复核申请。3.出现迟到、早退、旷工等异常考勤情况时，将按照以下标准处理：迟到/早退30分钟以内扣减半天工资，30分钟以上扣减全天工资；旷工1天扣减3天工资，连续旷工3天视为自动离职。4.因公务外出未能打卡者，需提前填写《外出登记表》并经部门负责人签字确认。未按规定办理手续者，按旷工处理。
