当前公建民营养老机构在发展过程中面临多重挑战。首先，机构运营成本持续攀升，包括人力成本、设施维护和日常运营支出，而政府补贴和收费标准之间的缺口导致收支难以平衡。其次，专业护理人员短缺且流动性高，服务质量参差不齐，难以满足老年人多样化、多层次的需求。此外，部分机构存在定位模糊问题，未能有效区分政府保障对象与市场化服务对象，导致资源分配不均。在监管方面，缺乏统一的服务质量标准和评估体系，影响行业规范化发展。同时，社会认知度不足和传统养老观念制约了市场需求的充分释放。这些问题的存在制约了公建民营养老机构的可持续发展，亟需通过政策支持、机制创新和资源整合加以解决。
