入职培训（34）是为新员工提供的一系列系统化培训课程，旨在帮助他们快速适应公司文化、了解业务流程、掌握岗位技能。培训内容包括公司介绍、规章制度、岗位职责、团队协作、职业发展等模块，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式，帮助新员工顺利融入团队并提升工作能力。培训周期通常为1-2周，具体安排根据岗位需求调整。