平衡计分卡作为一种战略管理工具，在企业绩效管理中发挥着重要作用。它通过财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度，将企业战略目标转化为可衡量的绩效指标，从而帮助企业实现长期与短期目标的平衡。在应用过程中，平衡计分卡能够促进各部门之间的沟通与协作，使员工更清晰地理解企业战略方向。同时，它还能帮助企业及时发现运营中的问题，为管理决策提供数据支持。通过定期评估和调整，企业可以持续优化绩效管理体系，提升整体竞争力。