销售人员绩效考核方案模板增加部分：考核周期与流程说明：1.考核周期为月度考核与年度考核相结合，月度考核侧重短期业绩达成，年度考核侧重整体贡献与长期发展。2.每月5日前完成上月绩效考核数据收集，10日前完成评分与反馈面谈。年度考核在次年1月15日前完成。3.考核流程：数据收集→直属上级初评→跨部门复核→绩效面谈→结果确认→HR备案。对考核结果有异议可在3个工作日内提出申诉。