入职培训（35）是为新员工设计的全面培训计划，旨在帮助他们快速适应公司文化、了解业务流程并掌握岗位所需的基本技能。培训内容包括公司介绍、规章制度、岗位职责、团队协作、职业发展路径等，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式，确保新员工顺利融入团队并胜任工作。培训周期通常为35天，期间会有导师指导和定期反馈，帮助新员工顺利完成角色转变。