应急培训制度应定期组织员工进行应急知识学习和技能演练，确保全员掌握应急预案内容、逃生路线、消防器材使用等基本应急能力。培训内容包括但不限于火灾、地震、化学品泄漏等常见突发事件的处置方法，并针对不同岗位人员开展专项培训。培训后需进行考核评估，确保培训效果，同时建立培训档案记录参与情况。每年至少组织一次综合应急演练，检验培训成果并持续改进。