企业人力资源管理师(1)是指具备初级人力资源管理专业知识和技能的专业人员。他们主要负责企业人力资源的基础管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等日常事务。该岗位要求掌握人力资源管理的基本理论和方法，能够协助上级完成人力资源规划和组织发展相关工作。初级人力资源管理师通常需要具备一定的沟通协调能力和基础的数据分析能力，是企业人力资源部门的重要执行力量。