为了确保建筑企业安全生产工作的持续有效开展，年度安全培训教育必须覆盖所有管理人员和作业人员。培训内容应包括但不限于：安全生产法律法规、岗位安全操作规程、事故应急处理措施、个人防护装备使用及维护、危险源辨识与风险控制等。培训方式可采用理论授课、案例分析、实操演练等多种形式，确保参训人员能够真正掌握安全知识和技能。企业应建立培训档案，记录每位员工的培训情况，定期考核培训效果，并根据实际情况及时调整培训计划，不断提升全员安全意识和应急处置能力。