平面设计绩效考核表用于评估设计师的工作表现，主要从设计质量、工作效率、创意能力、团队协作和项目管理等方面进行综合考核。通过定期考核，帮助设计师明确自身优势和改进方向，提升整体设计水平和工作效率，同时为公司人才选拔和晋升提供参考依据。