案例介绍－应付福利费应付福利费是企业为员工提供的除工资、奖金以外的各项福利支出，包括但不限于员工医疗费用、节日福利、员工活动经费等。在审计过程中，应付福利费的准确性和完整性是审计重点之一，需要关注企业是否按照相关法规和内部政策计提和使用福利费，确保账务处理的合规性。本案例以某企业应付福利费审计为例，详细展示了审计人员在编制审计底稿时的关键步骤和方法。审计人员需核对福利费计提依据、检查相关凭证和审批流程，验证费用支出的真实性，并关注是否存在未及时入账或超额计提的情况。通过本案例的学习，可以掌握应付福利费审计的核心要点，提升审计实务操作能力。（新增部分）在本案例中，审计人员赵佐芝发现企业在应付福利费的处理上存在部分费用未及时计提的问题。通过进一步核查，发现是由于跨期费用未正确划分会计期间所致。赵佐芝在审计底稿中详细记录了问题发现的过程、涉及的金额以及企业的后续调整情况，并提出了加强会计期间划分管理的建议。这一案例不仅体现了审计人员对细节的关注，也展示了如何通过审计发现问题并推动企业完善内部控制。
