老年公寓的组织与人力配置需要根据公寓规模、服务定位和入住老人需求进行合理规划。通常包括行政管理、护理服务、后勤保障和医疗支持等部门。行政管理负责日常运营和决策，护理团队提供生活照料和健康监测，后勤保障涵盖餐饮、清洁和设施维护，医疗支持可由专职医护人员或合作医疗机构提供。人员配置上需确保足够的工作人员比例，特别是护理人员与入住老人的比例要符合行业标准，同时注重员工的专业培训和人文关怀能力培养，以保障服务质量。根据公寓实际情况，可适当调整部门设置和人员分工，确保高效运作的同时满足个性化服务需求。