员工绩效考核方案是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在客观、公正地评估员工的工作表现，激励员工提升工作能力和业绩水平。本方案适用于公司全体员工，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面，考核结果将作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。考核周期为每季度一次，年度汇总，具体考核流程包括员工自评、上级评价、绩效面谈等环节。本方案由人力资源部负责解释和修订，自发布之日起执行。