员工借调期间，借调员工的人事关系仍保留在原单位，工资、福利及社会保险等由原单位负责发放和缴纳。借调单位应负责借调员工的工作安排、日常管理和绩效考核，并将考核结果反馈至原单位作为员工晋升、奖惩的参考依据。借调期满后，员工应按时返回原单位工作，如因工作需要延长借调期限，须由借调单位与原单位协商一致并重新办理借调手续。