总经办绩效考核KPI是衡量总经办工作成效的重要工具，旨在确保部门目标与企业战略保持一致。KPI设置需涵盖行政管理、决策支持、跨部门协调、风险控制等核心职能，同时结合量化指标（如文件处理时效、会议组织满意度）与定性评估（如领导决策贡献度）。考核周期建议按季度跟进、年度汇总，并根据公司发展阶段动态调整指标权重，突出对战略性任务（如重大项目实施）的考核导向。考核结果应用于绩效奖金、岗位晋升及管理流程优化。