业务员绩效考核表用于评估业务员在一定周期内的工作表现和业绩成果。考核内容包括销售业绩、客户开发、回款情况、团队协作、工作态度等关键指标。通过量化数据和定性评价相结合的方式，全面衡量业务员的综合能力与贡献。考核结果将作为奖金发放、职位晋升和培训发展的重要依据。