为了进一步提升销售团队的积极性和业绩表现，我们将在原有激励方案的基础上增加以下内容：针对季度销售冠军，除了原有的奖金奖励外，还将获得额外的带薪休假3天及高端培训机会。同时设立"最佳新人奖"，对入职半年内表现突出的新员工给予专项奖金和晋升优先考虑资格。所有激励措施将与团队和个人KPI直接挂钩，确保公平透明。